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兰州企业拓展训练分为哪些流程

发布时间: 2022-09-05 作者:www.lanzhouzy.com 分享到:
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         兰州企业拓展训练旨在提高团队的竞争力和凝聚力,是以团队成员为核心,学练用并重的体验式拓展训练,是针对中层管理干部及全体员工设置的,以增强组织活力、改善组织文化、提升组织整体效能为目的,助力企业发展的拓展训练课程 。那么完整的一场兰州拓展训练应该包括哪些的流程呢?

1、体验

  通常在拓展训练活动中往往是亲身体验的,在这个环节先观察,然后进行学习形成自己的方法,再进行实践活动,这种初始的体验是整个过程的基础。

2、分享

  分享的过程是取长补短的途径,因为在体验环节,不同的人有不同的感悟,只有经过集体的讨论分享,才能从各个角度有多收获,也是发现问题和寻找解决方法的途径。


3、交流

  分享可以获取不同的理解,但是交流可以形成体系和方案,是对拓展训练的深度分析,也会得出实际应用的方案。

4、整合

  经过以上步骤基本已经有了各个方面的内容,但是太过零散不好执行,所以团队之间要进行信息的整合,想成执行系统,才能落地到实际工作中。

5、应用

  这就是一场兰州企业拓展训练达到的目的,只有应用在工作中,才能体现其价值,应用也要分步骤,循序渐进,不能操之过急。


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